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該項補貼為養老金倒掛“補差”，因文件到期停止執行，新政策尚在制訂中

今年7月，市人社局宣布，從今年1月1日起，廣州84萬名企業退休人員養老金人均增加260元/月，人均養老金將上漲到3200元/月。然而，到了8月份，今年7月剛剛辦理完退休的企業職工卻發現，自己到手的養老金比此前退休的同事每月少了535元。為何會出現這種情況？

據了解，從2006年起，國家和省連續多年通過年度調整，大幅度增加養老金水平，使得每年的養老金年度調整幅度都高于新一社保年度退休人員養老金自然增長的幅度，形成了養老金倒掛現象。多年來，廣州市人社局為解決倒掛這個問題，于2009年10月出臺了穗勞社養〔2009〕8號文（下稱“市8號文”），對部分退休人員每月增發固定金額535元，也就是人們所說的“倒掛補貼”。

2014年，市人社局又出臺文件（市50號文）進一步解決全市企業退休人員的養老金倒掛問題。希望經過此次調整，同等繳費水平、同等繳費年限的人員，其待遇水平基本趨于一致。同時，“市50號文”中規定，市8號文實施至2015年6月30日。

也就是說，從2009年10月起，針對部分退休人員每月固定增發535元的政策，今年6月30日就到期了。因此，今年7月1日起新增的退休人員不再發放原倒掛補貼535元。

雖然經過多次調整，但目前企業退休人員的養老金倒掛現象仍然存在。對此，市人社局將針對今年7月起的新增退休人員制定新的“補差”政策，以確保今年7月起新增退休人員今后的養老金倒掛問題。