秋風送爽，金桂飄香。為滿足華為人才儲備需求,加深校企合作關系,2015年10月19日-11月6日深圳紅海聯合華為機器展開了二期秋季校園招聘行，進行了為期三周的校園招聘工作，走訪了廣東、湖南、重慶、河南等地區十余所中、高職院校，并與各校的學生進行了雙向交流。在學校領導的配合及華為招聘小組的支持與幫助下，此次招聘取得了圓滿成功。
為能讓此次校園招聘能夠吸引更多的優秀學生，深圳紅海認真細致地進行了多項招聘準備工作，包括研究分析各學校優勢專業及華為目前招聘崗位所需相關專業的匹配性，編寫校園招聘簡章，制作視頻短片、宣傳海報等資料，收到了事半功倍的效果。
（校園招聘宣傳海報）
此次校園招聘會主要由四個例行部分組成，包括宣講、考試、面試和座談。招聘會上，華為領導向同學們宣講介紹了華為制造的業務發展概況、各專業相應的服務平臺和職業發展方向以及企業文化、員工福利等情況，與同學們進行現場交流互動，使同學們對華為公司的雄厚實力和員工的職業發展前景有了積極的認知?，F場人頭攢動，氣氛熱烈。前來咨詢、報名應聘、投遞簡歷的同學絡繹不絕，場面非?；鸨?。
（宣講現場）
考試現場，學生們發揮平時所學并認真填寫試卷。從考試成績及考場氛圍來看，高校在注重日常專業學習的同時，對學生的綜合素質培養也是非常重視的。
（考試現場）
面試官采取小組會議的形式對學生進行面試，旨在考核學生的團體協作能力、突出學生的個性和優勢。華為作為ICT行業的領頭羊，對人才的綜合素質、個人專業能力方面提出了更高的要求。
（面試現場）
此次“加入華為·大有可為”2015秋季校園招聘會借助校園招聘平臺不僅進一步塑造了紅海人力集團在各大院校的品牌，而且提升了華為在應屆畢業生這個就業群體里的認知度和美譽度，為公司建設人才梯隊，實現人才強體打下了良好的基礎。作為一個最主要的基礎性人才儲備渠道，后續深圳紅海將積極參與合作院校的應屆畢業生大型招聘工作，擴大、集中校園招聘戰場，推進優秀后備人才選撥與培養，為客戶及公司注入新鮮的血液！
