2021年7月15日10：00至11：00湛江勞務派遣企業座談會在廣東紅海人力資源有限公司湛江分公司召開。參加此次座談會的有黃真竇黨組書記、局長，陳接黨組副書記、陳李福副局長、廳人力資源市場處二級調研員林處等。參加此次座談會的企業為廣東紅海人力資源有限公司湛江分公司和湛江市寶鴻科技有限公司，企業組成員有張耀麗總經理、周鷹峰項目經理。
2021年7月15日11時，座談會在周經理的主持下正式召開，會議圍繞勞務派遣用工基本情況、當前勞務派遣用工存在的主要問題和困難、下一步解決存在問題的對策舉措、對規范勞務派遣用工的意見建議等一系列的問題展開討論。
同時我們以以下幾個主題進行了深入的討論。
1、勞務派遣公司派遣用工情況，包括派遣工人數、員工招聘渠道及方式、員工主要來自何省何地？
2、派遣員工勞動合同簽訂情況。
3、派遣員工主要派往何種類型的公司（如電子、紡織、金屬制品、小家電制造等）？
4、工資支付方式，是按小時計算工資還是按月發放？如何按小時計算工資，多少元/小時？
5、派遣員工是否全員參保？參加社會保險的工資基數？
6、2020年領取穩崗補貼情況。
7、2020年領取社保返還情況。
8、2020年營業收入情況。
9、2020年納稅情況。
會議氣氛濃厚，取得良好的效果。我司對前來參加會議的各位領導便是感謝。感謝此次會議中的指導工作，同時我司表示將會更加認真貫徹領導的指導意見，始終堅持我們的經營理念∶ 一是始終堅持利他思維的經營理念，將合作伙伴的利益放在第一位。以利他之心，做有利于客戶、有利于員工、有利于利益相關者、有利于社會的事情，讓企業真正實現基業長青。二是始終堅持以客戶為導向、以客戶為中心的經營理念，強調客戶是企業存在的依歸，是企業持續發展的根本。以幫助客戶創造價值為著眼點，以客戶體驗為起點和終點，以滿足客戶需求為目標，全心全意為客戶服務，與客戶共贏發展。三是始終堅持以人民為中心規范勞務派遣管理，用專業的產品和服務解決供需問題，用人力資源的專業幫助客戶業務發展。牢記為民生促就業的使命，為勞動者提供體面的勞動崗位，合規的勞動保障，可持續性就業的渠道。幫助勞動者通過技能和信用提升，實現高質量就業，讓更多人通過就業實現全面小康，子女有教育，住宿有改善，發展有目標。
